株式会社カンキョウ
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
全職員が仕事と家庭生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることで、その能力を十分に
発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する
1.計画期間 令和4年9月1日~令和9年8月31日までの5年間
2.内容
目標1:育児休業や介護休業等の制度について、社員への周知を図る
目標2:有給休暇取得率の向上
目標3:これまで女性社員が配置されてこなかった部署へ、女性社員を1人以上配置する
株式会社カンキョウ
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
全職員が仕事と家庭生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることで、その能力を十分に
発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する
1.計画期間 令和4年9月1日~令和9年8月31日までの5年間
2.内容
目標1:育児休業や介護休業等の制度について、社員への周知を図る
目標2:有給休暇取得率の向上
目標3:これまで女性社員が配置されてこなかった部署へ、女性社員を1人以上配置する